Le mal-être au travail : tous concernés?

« L’inquiétude est à son comble face à l’émergence massive des troubles psychosociaux depuis 2007 et les suicides à France Télécom. Des troubles soupçonnés de causer la moitié des arrêts courts de travail. » D’après Liaisons Sociales magazine, avril 2011

Les problèmes rencontrés par les salariés de France Télécom inquiètent beaucoup les travailleurs des différentes firmes. En effet, ils rencontrent eux aussi des difficultés suffisamment importantes pour leur faire perdre leurs repères et aller jusqu’à provoquer chez eux des troubles psychosociaux (à savoir les stresser, les rendre agressifs avec leur entourage, jusqu’à les épuiser et les forcer à demander un arrêt maladie à leur médecin). Ces troubles se répandent de plus en plus et montrent que la souffrance au travail peut être vraiment grave, aussi bien lorsqu’elle relève de l’ordre physique que de l’ordre moral.

« Pourtant, le plan santé au travail 2 est plus opérationnel, assorti d’objectifs ambitieux- stabilisation du nombre de maladies professionnelles et baisse de 25% des 650 000 accidents du travail d’ici à 2014 !- et d’axes d’intervention, de la prévention des risques psychosociaux, chimiques, des TMS à l’accompagnement des TPE » D’après Liaisons Sociales magazine, avril 2011

Cette citation montre que le gouvernement agit bel et bien pour lutter contre les pathologies liées au travail (il s’agit d’ailleurs du second plan en rapport avec la santé au travail) et cela même au niveau des entreprises de moins de 20 salariés. Malheureusement, ce plan paraît trop ambitieux pour être réalisable et dans le contexte actuel, ne semble pas être une réelle priorité pour l’Etat, qui néglige un peu trop l’urgence de la situation…